浙江纺织服装职业技术学院 


社会评价

点击数: | 加入时间:2014-09-22

我院2012届毕业生共有2908名,截止8月31日就业人数为2811名,就业率96.66%;2011年毕业生3283名,截止8月31日就业人数为3248名,就业率98.93%,;2010届毕业生为2857名,截止8月31日就业人数2806名,就业率98.21%.通过对近三年毕业生的德、能、勤、绩四个方面的跟踪调查,用人单位普遍认为我院毕业生诚信守约、有较强的专业知识与技能、勤奋刻苦、工作主动。近三年用人单位对毕业生综合评价的称职率为86%

根据2012年麦可思调查报告的数据显示,学院近三年平均就业率达到97.92%,就业质量也在稳步提升,学院2012届毕业生就业在专业对口率、薪资水平、工作稳定性以及用人单位的总体满意度方面都呈明显上升趋势

1、专业对口率高

学院所设专业是以纺织、服装、艺术为主体,机电信息、经贸管理为两翼,相互支撑、协调发展的“一体两翼”的专业格局。纺织 、服装专业是学院特色专业,又地处经济发达的具有纺织服装优势的长江三角洲,因此专业性、地域性较强。根据我院对2012届毕业生的调查数据显示,2010届就业的专业对口率为60.09%;2011届就业的专业对口率为62.29%;学院2012届毕业生的专业对口率为64.56%%。从以上数据可以看出,近三年学院毕业生的专业对口率呈稳步上升趋势

2、薪资水平高

毕业生就业收入的高低是评价学院就业质量的重要标志之一。根据麦可思公司的调查数据显示,学院2010届毕业生的月收入为2520元,比本省高职院校的平均值高188元;2011届为2708元,与本省高职院校(2700元)基本持平。同时,根据学院跟踪调查数据显示,学院2012届毕业生平均起薪水平为2660.05 元。毕业生毕业初期的平均薪资水平为2759元,比2011届毕业生高出51元

3、工作稳定性强

对于用人单位而言,他们更为关心的应届毕业生到职后能否尽快适应环境,安心工作。根据麦可思调查数据显示,学院近三届毕业生中,2010届毕业生有45%仍然在第一份正式工作的单位就职,40%的毕业生换过一次工作;2011届毕业生46.65%仍然在第一份正式工作的单位就职,37.98%的毕业生换过一次工作; 2012届毕业生有51%的毕业生依然在第一份正式工作的单位就职。从中显示,毕业生的工作稳定性呈现良好的趋势。良好的职业稳定性和连续性有利于毕业生积累职场经验、掌握工作技能,从而拥有更好的职业发展前景,得到更多的职场升迁机会

4、用人单位满意度达90%

通过多年的校企合作,人才输出,学院拥有了一批固定的人才输出单位,例如雅戈尔集团、狮丹努集团、申洲集团、维科集团、洁丽雅集团、上海迪丰服饰等等,每年给毕业生提供一定数量的就业岗位。以洁丽雅集团为例,从2010年开始,学院向洁丽雅输入毕业生目前仍在岗的我院毕业生达到92人,从事着经理、业务员、技术主管、制版员、设计员等各个岗位

用人单位对我院2012届毕业生的评价较高,根据毕业生跟踪调查数据显示,58.95%的企业认为我院的毕业生比同类型同层次高校毕业生优秀;31.05%的用人单位对我院毕业生的评价为“比其他同类型同层次高校毕业生略优秀”。集中的反映是“技术类应用人才比较不错,专业较对口,适应性较强



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