浙江纺织服装职业技术学院 


勤工俭学

点击数: | 加入时间:2014-11-10

关于抓紧落实2013年勤工俭学岗位的通知

为了进一步做好2013年我院学生勤工俭学工作,现对各行政部门和二级学院的勤工俭学岗位设置和经费预算情况进行统计,请各部门和二级学院根据实际需求开发勤工俭学岗位,具体要求如下:

一、 二级学院

  • 1. 高度重视。各二级学院领导高度重视,成立学生勤工俭学岗位开发工作领导小组
  • 2. 摸清家底。重新梳理二级学院贫困学生的人数及家庭情况
  • 3. 开发岗位。大力开发适合于学生成长成才的勤工俭学岗位,通过网络、公告等形式及时发布勤工俭学信息,重点面向本分院的贫困生
  • 4. 统一招聘。由学生处统一组织,每学期面向全院学生开展的勤工俭学招聘会
  • 5. 成立协会。各二级学院成立励志协会,通过开展各种志愿者、勤工俭学等活动,激励贫困学生积极参与志愿者、社会实践等活动,解决贫困生日常生活困难
  • 6. 加强经费管理。二级学院勤工俭学经费从学院下拨的专项经费支出,要用足学院下拨的经费额度,并适当留有余量,用作机动

二、 行政部门

各行政部门积极开发适合于学生成长成才的勤工俭学岗位,由学生处统一组织,每学期面向全院学生开展勤工俭学招聘会,勤工俭学经费由学生处统一管理支出

三、注意事项

  • 1、岗位性质。勤学俭学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工俭学活动即完成任务的工作岗位
  • 2、工资计算。临时岗位按小时计酬,每小时酬金11元;固定岗位的酬金由各职能部门和二级学院根据实际工作强度核定
  • 3、岗位安排。勤工俭学岗位优先安排给家庭经济困难的在校全日制学生
  • 4、岗位上报。各行政部门和二级学院将2013年的岗位需求,按附件表格要求认真填写,经部门或二级学院主管领导签字盖章后于2013年1月6日前交学生处俞圆(2#201),86329315
  • 5、经费预算。2013年的勤工俭学费用结算,将按照各部门、二级学院上报的岗位需求和费用预算执行,请各部门按照实际情况上报预算
  • 6、招聘会。2013年第一学期的勤工俭学招聘会初步定在1月中旬,各行政部门和二级学院可在招聘会上招聘适合岗位需求的学生



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